Vi er en landsdekkende totalleverandør innen HMS, HR og BHT.
Grønn Jobbbestår av selskapene Grønn Jobb AS (stiftet 2009) og Grønn Jobb Bedriftshelsetjeneste AS (stiftet som Frisk Bedriftshelsetjeneste i 2008), som i dag har ca. 50 ansatte i Østfold.
Sammen jobber vi mot måletom å være en foretrukken og landsdekkende totalleverandør ved å levere systemer for internkontroll og personalledelse, tilby kompetanseheving, rådgivning og ikke minst bedriftshelsetjeneste.
I tillegg har vi også bygget opp rekrutteringsportalen Jyb, og etablert IT-selskapet Lyon Future AS. Med disse forretningsområdene står vi godt rustet for å nå de målsetninger og ambisjoner som er satt for fremtiden.
Med utgangspunkt i kompetanse og kvalitet leverer vi innovative løsninger som forenkler hverdagen til tusenvis av bedrifter overalt.
Grønn Jobb som arbeidsgiver
Visjon
Grønn Jobb skal være en naturlig del av bedrifter overalt. Vi skal utfordre markedet med innovative løsninger som forbedrer hverdagen til våre kunder.
Galla
Grønn Jobb vektlegger anerkjennelse av godt arbeid, og arrangerer derfor en årlig galla med bl.a. prisutdelinger, underholdning og presentasjoner for ansatte og bekjente.
Kultur
Grønn Jobb er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø på tvers av avdelinger, og jobber derfor med kulturbygging i form av bl.a. sosiale og lærerike samlinger og arrangementer.
Fordeler
Vi vil at alle som jobber i Grønn Jobb skal være friske og raske, så i tillegg til en litt bedre pensjonsordning får alle ansatte også tilbud om gratis treningsmedlemskap på SATS.
Vår fremgangsmåte
Bevare en fremoverlent kultur hvor viutfordrermarkedet, former vår egen unike arbeidsplass og sikter høyere hver dag.
Med utgangspunkt i kompetanse og kvalitet leverer vi innovative løsninger somforbedrer hverdagen til bedrifter overalt.
Vi har enfolkeligkommunikasjon med alle våre kunder, og spør oss alltid om hvordan vi kan gi det lille ekstra.
Utfordre
Forbedre
Folkelige
Utfordre
Vi skal alltid utfordre, uavhengig av om det er en ny funksjon i en av våre løsninger, en «oppdatering» på vår interne bedriftskultur, arbeidsplassvurderinger eller forretningsmodellene vi har ut mot våre kunder vil vi alltid stoppe opp å stille oss spørsmålet: Kan vi gjøre dette enklere og bedre?
Forbedre
På generelt grunnlag skal vi utvikle og levere de enklere produktene og tjenestene, det skal være enklere å lære seg om temaene vi dekker, det skal være enklere å bli kunde, enklere å være kunde – og mot all formodning enklere å slutte å være kunde. På samme måte som når vi utfordrer vil vi alltid stoppe opp å stille oss spørsmålet: Kan vi gjøre dette enklere og bedre?
Folkelige
Vi skal ha en gjennomsyret folkelig tilnærming til alt vi foretar oss, og på den måten gjøre vårt budskap og våre produkter og tjenester enklere for alle å forstå. Gjennom at alle ansatte får frihet og spillerom til å være seg selv har vi også troen på at våre kunder får en bedre totalopplevelse av oss som en del av deres bedrift.
Grønn Jobb som arbeidsplass
DV45 – Dikeveien 45
Vi ser frem til å samlokalisere alle våre avdelinger og kolleger i et splitter nytt bygg i slutten av 2019. Våre nye lokaler er på over 1.500 m2 og skal representere våre ambisjoner, visjoner, verdier og kultur. Lokalene vil bære preg av modernitet og lekenhet, samt utfordre det «tradisjonelle kontoret». I disse lokalene skal fremtiden formes, markeder utfordres, produkter og tjenester forbedres og kolleger ha det veldig, veldig bra.
Fredrikstad
%20GJ_SymbolMedNavnetrekkPositivkBREDDE_Farge_RGB%20kopi.png?width=250&name=(no%20space)%20GJ_SymbolMedNavnetrekkPositivkBREDDE_Farge_RGB%20kopi.png "Grønn Jobb Logo Footer")
