Hvorfor få bistand fra Grønn Jobb med en konflikt?
Grønn Jobb har mye kunnskap om arbeidsmiljøloven og hvordan den kan tolkes og brukes.
I tillegg til kompetansen vi har på området, er det ofte positivt å inn en nøytral part til å vurdere og tolke konflikten. Det er også viktig å avdekke at det faktisk er en konflikt og definere denne.
Konflikter kan avdekkes når Grønn Jobb sine rådgivere er på bedriftsbesøk og gjennomfører helsekontroller, vernerunder eller medarbeiderundersøkelser. Det kan også være at konflikter avdekkes under samtale hos psykotraumatolog. Da vil man definere hva som er problemet og iverksette tiltak for å forebygge konflikt videre.
Grønn Jobb kan også kartlegge det psykososiale arbeidsmiljøet og iverksette tiltak som kan redusere sannsynligheten for nye konflikter
