Bedriftshelsetjeneste (BHT) 

Enkelt forklart

Omtrent alt du trenger å vite om bedriftshelsetjeneste.

      

Introduksjon

Som bedriftseier er det viktig å ta ansvar for ansattes helse og sikkerhet på jobben. Bedriftshelsetjeneste er en enkel og viktig måte å sørge for et trygt arbeidsmiljø. På denne siden ser vi på hva bedriftshelsetjeneste er, hvorfor det er viktig, hvordan det fungerer og hva det koster. Vi deler også noen praktiske råd som kan hjelpe deg med å velge bedriftshelsetjeneste som er skreddersydd for din bedrift.

Innhold

QuestionHva er bedriftshelsetjeneste?

check-2  Hva betyr det at en bedriftshelsetjeneste er godkjent av Arbeidstilsynet?

users  Hvem er lovpålagt å ha bedriftshelsetjeneste?

boardHvorfor trenger bedriften din bedriftshelsetjeneste?

checkboardHvordan dekker jeg kravet til bedriftshelsetjeneste fra Arbeidstilsynet?

DOCUMENTHva kan bedriftshelsetjenesten hjelpe bedriften din med?

coins  Hva koster bedriftshelsetjeneste?

weightValg av bedriftshelsetjeneste – Hva bør du tenke på?

checkboardHva slags avtale bør du velge med bedriftshelsetjenesten?


logo-02
Grønn Jobb er en landsdekkende bedriftshelsetjeneste for over 10.000 små og mellomstore bedrifter.

Finner du ikke det du leter etter, eller har du forslag til forbedringer? Vi hjelper deg gjerne. 

       
1

Hva er bedriftshelsetjeneste (BHT)?

Bedriftshelsetjeneste (BHT) er en rådgivende tjeneste innen HMS og arbeidshelse. De fokuserer på å forebygge helseproblemer på jobben og forbedre arbeidsforholdene for de ansatte. For bedrifter i utsatte bransjer er det lovpålagt å ha en bedriftshelsetjeneste.

Bedriftshelsetjenesten hjelper bedrifter med:

  • Å forenkle, effektivisere og kvalitetssikre praktiske HMS-oppgaver.
  • De tilbyr også forebyggende helsetjenester spesifikt rettet mot arbeidsrelaterte helseproblemer.

Eksempel: 

Vanlige helsetjenester: 

Vanlige helsetjenester handler om å behandle sykdommer hos enkeltpersoner. 

lege

 

Bedriftshelsetjenesten:

Bedriftshelsetjenesten handler om å forstå arbeidsmiljøet og identifisere risikofaktorer som kan påvirke de ansattes helse på jobben.

bht-1

 

 

Årsaker til at bedrifter knytter seg til en bedriftshelsetjeneste

Det er gjerne en av tre følgende grunner som gjør at en bedrift knytter seg til en bedriftshelsetjeneste:

  • Bedriften er i en bransje som er pålagt å ha bedriftshelsetjeneste
  • Bedriften ønsker kompetanse utover det de selv sitter på, inn mot arbeidsmiljøet
  • Arbeidstilsynet pålegger en virksomhet å knytte seg til en bedriftshelsetjeneste, dersom de ser et særlig behov for det.

Les også: Hva er bedriftshelsetjeneste? [Lær mer om BHT på 2 minutter]

Ved å benytte en bedriftshelsetjeneste, kan bedriften sikre at den oppfyller lovpålagte krav og skaper et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø for de ansatte.





Det er også viktig å påpeke at bedriftshelsetjenesten må godkjennes av Arbeidstilsynet for å sikre at de har tilstrekkelig fagkompetanse og kan utføre oppgavene sine på en god måte.

 

               
3

Hva betyr det at en bedriftshelsetjeneste er godkjent av Arbeidstilsynet?

En godkjent bedriftshelsetjeneste må ha spesialisert fagpersonell som kan hjelpe bedriften med forebyggende HMS-arbeid, slik loven krever.

Minimumskravet er:

  • Lege
  • Sykepleier
  • Yrkeshygieniker
  • Fysioterapeut/ergoterapeut

Det er likevel mange bedriftshelsetjenester som har flere roller enn dette, men for å bli godkjent må man altså ha disse på plass. Godkjenningsperioden varer i 5 år, og det stilles strenge krav til bedriftshelsetjenestens kompetanse og personellets kompetanseutvikling.

Kompetanse-green

Godkjente bedriftshelsetjenester gir objektiv og nøytral informasjon om farer på jobben for å opprettholde en sunn og trygg arbeidsplass.

For å bistå arbeidsgivere må bedriftshelsetjenesten være godkjent. Sørg derfor for at du bruker en samarbeidspartner som er godkjent.

Ikoner-landingsside-bistand-light4
Få avtale med godkjent bedriftshelsetjeneste i dag
Helt uforpliktende – få svar på 5 minutter
Få tilbud
             
2

Hvem er lovpålagt å ha bedriftshelsetjeneste?

Noen bedrifter utsettes for farlige forhold som kan sette de ansatte i fare for skader eller sykdom. Dette kan inkludere farlige kjemikalier, tunge løft, eller risikable maskiner og arbeidsoppgaver.

For å sikre de ansattes sikkerhet er det påkrevd at disse bedriftene får hjelp med forebyggende HMS-arbeid fra en bedriftshelsetjeneste. Dette gjelder uavhengig av størrelsen på bedriften, og gjelder så lenge bedriften har 1 ansatt eller mer.

Det er også viktig å merke seg, at selv små bedrifter kan være utsatt for betydelig helserisiko på arbeidsplassen, til tross for at de er få ansatte.Spot illustrasjon-RGB_alarm-avstemning-risiko

Arbeidstilsynet har listet opp en spesifikk liste med bransjer som er forbundet med et risikobilde som tilsier at man er pålagt å ha en godkjent bedriftshelsetjeneste. 

Les mer om hvem må ha bedriftshelsetjeneste her og finn ut om dere er under det pålagte kravet.


Sjekk om din bedrift er pålagt bedriftshelsetjeneste

Vår grunnavtale dekker lovpålagt tilknytning til godkjent bedriftshelsetjeneste

    Har du spørsmål?    Snakk med en rådgiver

               
    Line_board

    Hvorfor trenger bedriften din bedriftshelsetjeneste?

    Bedriftshelsetjenesten har spesialisert seg på HMS og er godt kjent med lovverket og praktiske løsninger for å redusere risiko for skader og ulykker i ulike typer bedrifter. De kan hjelpe bedrifter med å forstå, forbedre og tilpasse HMS-arbeidet til deres spesifikke behov og slik at det møter Arbeidsmiljølovens krav. De vet også hvilke tiltak som er mest effektive basert på kunnskap og erfaring.

     

    spot illustrasjon_RGB_Utdanning-opplæring-skole-lære

    I tillegg til å tilby rådgivning, tilbyr bedriftshelsetjenesten også forebyggende helsetjenester som har som mål å oppdage arbeidsrelaterte skader eller sykdommer før de oppstår. Dette er spesielt viktig for bedrifter som opererer under farlige forhold.

    Ved å samarbeide med en bedriftshelsetjeneste kan bedrifter skape et tryggere og sunnere arbeidsmiljø for de ansatte, redusere risikoen for skader og sykdom på jobben og oppnå fordeler som økt trivsel, mindre sykefravær og økt produktivitet. Samtidig kan bedriften spare tid og ressurser og kan fokusere på kjernevirksomheten.

    Kort sagt, en vellykket bedrift med fornøyde ansatte vil også være mer lønnsom på sikt!

     

    Ikoner-landingsside-bistand-light4
    Få på plass bedriftshelsetjeneste i dag
    Les mer om vår grunnavtale
    Les mer
            
    Line_board

    Hvordan dekker jeg kravet til bedriftshelsetjeneste fra Arbeidstilsynet?

    Kravene til bedriftshelsetjeneste fra Arbeidstilsynet er lovpålagt for å sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø for de ansatte.

    Men hva betyr egentlig dette for din bedrift? Hva skal til for å oppfylle minimumskravet ved å være tilknyttet en godkjent bedriftshelsetjeneste? Her får du en oversikt over de viktigste kravene og hva du trenger å vite for å sikre at din bedrift overholder regelverket.

     

    Mange misforstår kravet til bedriftshelsetjeneste

    En vanlig misforståelse er at mange tror de bare trenger å vise til en kontrakt med en bedriftshelsetjeneste for å dekke lovkravet. Faktisk, så er det en av 3 vanlige misforståelser om bedriftshelsetjeneste. Det stemmer derimot ikke helt.

    Det holder ikke å bare være medlem "i teorien" ved å ha et papirark på at man har en bedriftshelsetjeneste.

     

    Hva må jeg ha på plass for å oppfylle kravet om bedriftshelsetjeneste?

    Kravet om bedriftshelsetjeneste innebærer at bedriften må samarbeide med en godkjent bedriftshelsetjeneste for å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø. Se videoen hvor vi forklarer hvilke dokumenter du må ha på plass.

    Video: Hva ligger i det lovpålagte kravet om å være tilknyttet bedriftshelsetjeneste.

     

    For å oppfylle kravet må bedriften ha:

    temaside-de-tre-delene-07
    Avtale med godkjent bedriftshelsetjeneste
    Du har en avtale om samarbeid med en bedriftshelsetjeneste
    temaside-de-tre-delene-08
    Handlingsplan
    Bedriften jobber sammen med bedriftshelsetjenesten for å iverksette tiltak, slik at de reduserer helsefarlige forhold på jobben
    temaside-de-tre-delene-09
    Årsrapport
    Oppsummerer tiltakene som er utført


    Disse tre dokumentene viser hvordan bedriften og bedriftshelsetjenesten samarbeider om HMS-arbeidet.

    Velg derfor en godkjent bedriftshelsetjeneste og sørg for at avtalen inkluderer en gyldig kontrakt, en tilpasset handlingsplan, og en årsrapport. Dette vil sikre at bedriften din oppfyller kravene til bedriftshelsetjeneste fra Arbeidstilsynet, og at de ansatte har et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø.

    Ikoner-landingsside-bistand-light4
    Vår grunnavtale inkluderer alle delene av lovpålagt bedriftshelsetjeneste
    Les mer om vår grunnavtale
    Les mer
               
    5

    Hva kan bedriftshelsetjenesten hjelpe bedriften din med?

    Bedriftshelsetjenesten kan hjelpe bedriften din med en rekke oppgaver og utfordringer knyttet til arbeidsmiljø og helse.

    Som rådgivere i det systematiske HMS-arbeidet til kundene sine, jobber BHT med forebyggende aktiviteter som helseundersøkelser, arbeidsplassvurderinger, vernerunder, oppfølgingsmøter for sykefravær, arbeidsmiljøundersøkelser og andre aktiviteter som skal forebygge sykdom og skader, eller øke trivsel i arbeidsmiljøet.

    I dette avsnittet fokuserer vi på hva vi i Grønn Jobb bedriftshelsetjeneste leverer, slik at du kan bruke det som utgangspunkt for hva som finnes på markedet.

    Les mer: Hva gjør bedriftshelsetjenesten? 

     

    Hos oss har vi delt inn tjenestene i tre hovedkategorier:

    Ikon av en person med hjelm. HMS-arbeid

    Ikon av en bok med hjerte på forsiden. Arbeidshelse

    Ikon av en stresskoffert. Arbeidsmiljø


    Se prisliste for våre tjenester her. 

    7

    HMS-arbeid

    Bedriftshelsetjenesten har ekspertise innen HMS, lovverket og praktiske løsninger for forskjellige typer bedrifter. Vi hjelper deg med å forstå, forbedre og tilpasse HMS-arbeidet til din bedrift. Som bedriftshelsetjeneste vet vi hvilke tiltak som fungerer, basert på kunnskap og erfaring.

    Her har du en oversikt over tjenester innenfor HMS-arbeid:

    Vernerunde

    Vernerunde er et effektivt virkemiddel for å kontrollere det fysiske arbeidsmiljøet. Se mer om hvordan vernerunde utføres med bedriftshelsetjenesten.

    Risikokartlegging

    Risikokartlegging handler om å finne elementer i arbeidsmiljøet som utgjør en risiko. Deretter vurderer man sannsynlighet og konsekvens ved risikoen. Hvor vanskelig en risikokartlegging er for din bedrift er veldig avhengig av hva dere jobber med. 

    Se hvordan bedriftshelsetjenesten kan hjelpe dere med risikokartlegging her.

    Rådgivning

    Fagfolkene i bedriftshelsetjenesten er dine rådgivere. Med HMS-rådgivning får du tilpassede råd til dine behov, vel vitende om at du har solid kompetanse i ryggen for valgene som skal tas.

    Rådgivning fra en bedriftshelsetjeneste gir deg en trygghet i HMS-arbeidet.

    Tilsynshjelp

    Tilsyn er et virkemiddel for å følge med på at lover og regler blir fulgt. Det er ofte Arbeidstilsynet som kontrollerer bedrifter når det kommer til HMS.

     

    Om du har hatt tilsyn og fått pålegg eller andre konsekvenser du må rette på, så kan du kontakte bedriftshelsetjenesten for tilsynshjelp.

    Deltakelse i arbeidsmiljøutvalg

    Bedrifter med over 50 ansatte skal opprette arbeidsmiljøutvalg (AMU). Hvis dere har en bedriftshelsetjeneste skal den være representert i arbeidsmiljøutvalget. Les mer om hvordan en bedriftshelsetjeneste deltar i arbeidsmiljøutvalg her.

    Utarbeide og revidere HMS-system

    Et HMS-system er på mange måter den praktiske utformingen av det å jobbe systematisk med HMS. Her samles blant annet all dokumentasjon på HMS-arbeidet deres.

     

    Bedriftshelsetjenesten kan hjelpe dere med å lage eller endre HMS-systemet deres. Da sitter dere igjen på et godt fundament for HMS-arbeidet deres, som dere selv kan jobbe videre på.

    8

    Arbeidshelse

    Arbeidshelse handler om å se helsen i sammenheng med arbeidet. 

    Bedriftshelsetjenesten har helsepersonell som kan tilby en rekke arbeidshelsetjenester. I tillegg har man kompetanse og erfaring til å se dette opp mot forskjellige type arbeidsplasser og oppgaver som utføres.

    Her har du en oversikt over tjenester innenfor arbeidshelse:

    Helseundersøkelse

    Helseundersøkelse, kommer først og fremst fra et lovpålagt krav om å enten gjennomføre – eller tilby – helseundersøkelse dersom man er utsatt for visse risikofaktorer i arbeidet.

    Se hvilke risikoelementer som avgjør om dere må gjennomføre eller tilby helseundersøkelse. Det er en fordel at helseundersøkelsen kan utføres enten hos bedriftshelsetjenesten, eller hos deres bedrift. 

    Konsultasjon med helsepersonell

    En konsultasjon med helsepersonell hos bedriftshelsetjenesten er en vurdering av den ansattes arbeidshelse i et forebyggende perspektiv.

    Sykefraværsoppfølging

    Sykefraværsoppfølging er en strukturert oppfølging av en ansatt som enten står i fare for å bli sykemeldt, er sykemeldt, eller er i en tilbakeføringsfase. Bedriftshelsetjenesten har god innsikt i pliktene til både ansatt og arbeidsgiver, og kjenner godt til prosessen rundt sykefraværsoppfølging.

     

    Det er derfor lurt å bruke bedriftshelsetjeneste i sykefraværsoppfølging for å skape gode rammer for samtalen, og koble på andre tjenester ved behov.

    Ergonomisk veiledning

    Ergonomisk veiledning fra en bedriftshelsetjeneste vil virke forebyggende og bidra til å holde de ansatte sunne, friske og i jobb.

    Det handler blant annet om å se på arbeidsstillinger, og knytte helsen opp mot arbeidet og oppgavene som gjøres. En ergonomisk veiledning kan ofte være litt mer praktisk og mindre formell enn en arbeidsplassvurdering.

    Les mer om hvordan bedriftshelsetjenesten kan levere ergonomisk veiledning.

    Fysikalsk konsultasjon

    En fysisk undersøkelse hos en fysioterapeut, naprapat eller kiropraktor, kaller vi gjerne for fysikalsk konsultasjon. Etter en fysikalsk konsultasjon hos bedriftshelsetjenesten får både ansatt og arbeidsgiver en tilbakemelding i etterkant.

    Arbeidsplassvurdering

    En arbeidsplassvurdering er en kartlegging av hvordan arbeidsmiljøet og arbeidsoppgavene påvirker kroppen din. 

    Bedriftshelsetjenesten gjør en helhetlig kartlegging av samspillet mellom arbeidsplassens utforming og de oppgavene du gjør, sett opp mot din helse. 


    Når bedriftshelsetjenesten gjennomfører en arbeidsplassvurdering kan det forebygge eller senke sykefravær fra yrkesrelaterte muskel- og skjelettplager.

    9

    Arbeidsmiljø

    Arbeidsmiljø handler om arbeidet vi gjør. Hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet. Det handler også om hvilke arbeidsforhold arbeidstakerne har på jobben. 

    Her har du en oversikt over tjenester innenfor arbeidsmiljø:

    Måling av fysisk arbeidsmiljø

    Målinger av fysisk arbeidsmiljø gjøres for å finne ut av om det er noe i miljøet som potensielt kan være helseskadelig for dine ansatte.

    Se hva bedriftshelsetjenesten kan gjøre målinger av i det fysisk arbeidsmiljøet.

    Spørreundersøkelser

    For å kartlegge arbeidsmiljøet, kan spørreundersøkelse være et fornuftig virkemiddel. For å sitte igjen med god nytteverdi er det viktig å vite hva man skal spørre om, og hvordan man skal formulere seg.

    Ved å benytte deg av tjenesten spørreundersøkelse med bedriftshelsetjeneste, kan du være tryggere på å sitte igjen med et godt resultat.

    Bistand med rus- og spillavhengighet

    Avhengighet av rus eller spill kan være en utfordring i noen arbeidsmiljøer. Bedriftshelsetjenesten kan bistå med å forebygge og håndtere rus- og spillavhengighet, etter AKAN-modellen.

    Bistand med krisehåndtering

    Noen ganger oppstå det en krise som bedriften må håndtere. Det kan for eksempel være ulykkesrelatert, ved konflikter eller ved ulike personlige utfordringer som skaper sykefravær.

     

    Kriser kan være ubehagelige å håndtere, og er ofte situasjoner som ikke lederen er vant til å stå i. Bedriftshelsetjenesten har god kompetanse på krisehåndtering, som du kan benytte deg av for å stå tryggere i situasjonen.

    Bistand med konflikthåndtering

    Bistand med konflikthåndtering blir aktuelt når en konflikt begynner å oppstå, eller har oppstått – og bedriften har utfordringer med å ordne opp i konflikten selv.

    Da kan det å hente inn bedriftshelsetjeneste for konflikthåndtering være en god løsning for å løse opp situasjonen.

    Stressmestring

    Stressmestring handler om å forstå og anerkjenne hva som er belastende. Stress er en naturlig del av arbeidet for de fleste, men det er viktig å skille mellom positivt og negativt stress.

    Ved å koble på bedriftshelsetjenesten inn mot stressmestring får dere hjelp til å se hvilke løsninger som passer for dere, slik at dere kan få en bedre balansegang i arbeidet, og mindre negativt stress.

                 
    kost

    Hva koster bedriftshelsetjeneste?

    Når du som bedriftseier innser viktigheten av å skaffe en bedriftshelsetjeneste, er det naturlig å spørre: "Hva vil det koste meg å skaffe bedriften en bedriftshelsetjeneste?" Å få et klart bilde av kostnadene kan være en utfordring da det ikke finnes en fasit pris som gjelder for alle.

    Du kan se pris på bedriftshelsetjeneste hos Grønn Jobb her.

     

    Prisen varierer avhengig av omfang og størrelse på bedriften

    Vanligvis ligger prisene for bedriftshelsetjenester mellom 3000 og 6000 kroner per ansatt per år. Men prisen kan variere betydelig avhengig av omfanget av tjenestene og størrelsen på bedriften.

    Spot illustrasjon-RGB_økonomi

    Noen leverandører tilbyr kun de lovpålagte minimumstjenestene, mens andre tilbyr et bredere spekter av tjenester som er tilpasset hver enkelt bedrifts behov. Derfor er det viktig å velge en bedriftshelsetjeneste som passer til bedriftens behov og budsjett.

    Ved å sammenligne priser og tilbud fra forskjellige leverandører, kan du finne en bedriftshelsetjeneste som gir deg god verdi for pengene og som sikrer at dine ansatte får den helsehjelpen de trenger på jobben.

    Ikoner-landingsside-bistand-light4
    Les mer om Grønn Jobb bedriftshelsetjeneste
    Les mer om vår grunnavtale
    Les mer

    Bedriftshelsetjeneste kan være lønnsomt på lang sikt

    Investering i bedriftshelsetjenester kan på lang sikt føre til kostnadsbesparelser for bedriften.

    Når de ansatte er sunne og trives på jobb, blir de mindre syke eller skadet på jobb. Dette øker produktiviteten og minsker kostnadene ved sykefravær for bedriften.

    Bedriftshelsetjenester kan også bidra til å unngå ulykker og sykdom på arbeidsplassen, og dermed spare penger på kostnadene som er knyttet til slike hendelser. Selv om investering i bedriftshelsetjenester kan virke kostbart, er det faktisk en smart måte for enhver bedrift å skape en trygg og sunn arbeidsplass for sine ansatte, samtidig som man kan spare penger på lang sikt.

    Bruk vår kalkulator for å finne ut hvilken gevinst din bedrift kan få av å bruke en bedriftshelsetjeneste, her:

     
              
    Line_weight

    Valg av bedriftshelsetjeneste – Hva bør du tenke på?

    Når det kommer til valg av bedriftshelsetjeneste , så er det noe du bør tenke nøye gjennom. Velger du å investere i bedriftshelsetjeneste, enten du er lovpålagt eller ikke, er det avgjørende å sikre at du får mest mulig ut av samarbeidet.

    Her er fem viktige ting du bør ha i bakhodet når du skal ta denne avgjørelsen:
    1. Er bedriftshelsetjenesten godkjent av Arbeidstilsynet?
    2. Velg riktig avtale med bedriftshelsetjenesten
    3. Har bedriftshelsetjenesten et fornuftig prisnivå
    4. Har bedriftshelsetjenesten fornøyde kunder?
    5. Har bedriftshelsetjenesten solid kompetanse på HMS?

     

    Les også: 5 ting du bør tenke på ved valg av bedriftshelsetjeneste

     

    Først og fremst bør du sjekke om bedriftshelsetjenesten er godkjent av Arbeidstilsynet. Godkjenningsordningen sikrer at du får kvalitetsbistand og at bedriftshelsetjenesten oppfyller strenge krav til kompetanse og tjenesteleveranse.

    Utover godkjenningen er det viktig å velge riktig avtale med bedriftshelsetjenesten. Noen BHT-er tilbyr omfattende pakkeløsninger med en rekke inkluderte tjenester, mens andre tilbyr en grunnleggende avtale eller basispakke som oppfyller minimumskravene i loven, samtidig som du kan tilpasse avtalen med tilleggstjenester.

    Hvilken avtaletype du bør velge avhenger av størrelse og HMS-behov i bedriften. For å finne ut hva slags avtale du bør velge med bedriftshelsetjenesten bør du finne ut hva du trenger hjelp med i det forebyggende HMS-arbeidet, og avklar prioriteringer og forventninger for samarbeidet med BHT.

    Pris bør ikke være det eneste kriteriet, men det kan være lurt å sjekke om bedriftshelsetjenesten har et fornuftig prisnivå i forhold til de tjenestene de tilbyr. Sjekk også deres geografiske tilgjengelighet og om de har fornøyde kunder som kan vise til gode resultater gjennom samarbeidet.

     

    LAST NED GRATIS INFOGRAFIKK: 8 krav til internkontrollen

                
    Line_checkboard

    Hva slags avtale bør du velge med bedriftshelsetjenesten?

    Når det gjelder bedriftshelsetjenester, er det ikke bare valg av leverandør som er viktig. Det handler også om å velge riktig avtale som passer dine behov og gir deg mest verdi for pengene.


    For å gjøre det enkelt har vi valgt å ta for oss de to vanligste avtaletypene du kan vurdere når du skal tilknytte deg en bedriftshelsetjeneste:

    1. Pakkeløsninger med inkluderte tjenester

    Mange bedriftshelsetjenester tilbyr omfattende pakkeløsninger som inkluderer et bredt spekter av tjenester. Disse pakkeløsningene er ofte utformet for å dekke de vanligste behovene innen helse, miljø og sikkerhet (HMS).

    Fordelen med en pakkeløsning er at du får tilgang til flere tjenester samlet i én avtale. Dette kan omfatte helsekontroller, arbeidsplassvurderinger, risikovurderinger, opplæring og veiledning, samt rapportering og oppfølging av HMS-tiltak. 

    Pakkeløsninger er gjerne litt mer kostbart enn grunnleggende avtaler, men er praktiske hvis du ønsker en helhetlig og allsidig tilnærming til HMS-arbeidet i bedriften din. 

    Grunnavtale-modell-22
    Grunnavtale-modell-23

    2. Grunnleggende avtale eller basispakke med mulighet for tilleggstjenester

    For noen kan en mer grunnleggende avtale eller basispakke være tilstrekkelig. Du betaler en lav grunnsum som oppfyller minimumskravene i loven  for tilknytning til BHT. Den gir deg også et fundament for HMS-arbeidet i bedriften.

    Med slike avtaler er det ofte nødvendig å kjøpe tilleggstjenester der du har behov for det. Dette gir deg friheten til å betale kun for de spesifikke tjenestene du trenger, i stedet for å binde deg til en omfattende avtale.

    Eksempler på tilleggstjenester kan være hjelp til oppsett eller revisjon av HMS-systemet, risikovurderinger, arbeidsplassvurderinger, hjelp i forbindelse med tilsynssaker, helsekontroller eller ergonomisk veiledning. 

    Totalt sett vil ofte en slik løsning bli mindre kostbart, ettersom du kun betaler for de tjenestene du trenger og du kan skreddersy avtalen basert på dine spesifikke HMS-utfordringer og budsjett. 

    Grønn Jobb Bedriftshelsetjeneste tilbyr grunnavtale tilpasset mindre bedrifter

    Hos oss tilbyr vi alle våre kunder én grunnavtale som dekker kravet om godkjent tilknytning til bedriftshelsetjeneste. Deretter kan du velge å tilpasse avtalen med nødvendige tilleggstjenester. 

    Grunnavtalen inneholder et digitalt møte med en av våre rådgivere. Her diskuterer vi hvilke tilleggstjenester som er nødvendige for å oppfylle de lovpålagte kravene til bedriften din. Det som er nødvendig det første året, kan være annerledes det neste året, da behovene varierer fra bedrift til bedrift. 

    Vårt tilbud er fokusert på å oppfylle de lovpålagte kravene. Derfor har vi ikke inkludert timer eller tjenester i grunnavtalen. På den måten betaler du kun for det du faktisk bruker eller det som er pålagt av loven. Du slipper å betale årlig for noe du kanskje ikke trenger eller er pålagt å gjøre. 

     

    Bidragsytere:

    Simon Olsen

    Simon Olsen

    Kommunikasjonsrådgiver

    201211_portrettbilder-oddbjørn-sirkel

    Oddbjørn Hasle-Finstad

    HMS-rådgiver, bedriftshelsetjeneste

    Grønn Jobb:  Bedriftshelsetjenesten tilpasset mindre bedrifter