Som bedriftseier er det viktig å ta ansvar for ansattes helse og sikkerhet på jobben. Bedriftshelsetjeneste er en enkel og viktig måte å sørge for et trygt arbeidsmiljø. På denne siden ser vi på hva bedriftshelsetjeneste er, hvorfor det er viktig, hvordan det fungerer og hva det koster. Vi deler også noen praktiske råd som kan hjelpe deg med å velge bedriftshelsetjeneste som er skreddersydd for din bedrift.

Innhold

Hva er bedriftshelsetjeneste?

 Hva betyr det at en bedriftshelsetjeneste er godkjent av Arbeidstilsynet?

 Hvem er lovpålagt å ha bedriftshelsetjeneste?

Hvorfor trenger bedriften din bedriftshelsetjeneste?

Hvordan dekker jeg kravet til bedriftshelsetjeneste fra Arbeidstilsynet?

Hva kan bedriftshelsetjenesten hjelpe bedriften din med?

  Hva koster bedriftshelsetjeneste?

Valg av bedriftshelsetjeneste – Hva bør du tenke på?

Hva slags avtale bør du velge med bedriftshelsetjenesten?

Bedriftshelsetjeneste (BHT) er en rådgivende tjeneste innen HMS og arbeidshelse. De fokuserer på å forebygge helseproblemer på jobben og forbedre arbeidsforholdene for de ansatte. For bedrifter i utsatte bransjer er det lovpålagt å ha en bedriftshelsetjeneste.

Bedriftshelsetjenesten hjelper bedrifter med:

• Å forenkle, effektivisere og kvalitetssikre praktiske HMS-oppgaver.
• De tilbyr også forebyggende helsetjenester spesifikt rettet mot arbeidsrelaterte helseproblemer.
  
  

Eksempel: 

Vanlige helsetjenester: 

Vanlige helsetjenester handler om å behandle sykdommer hos enkeltpersoner. 

Bedriftshelsetjenesten:

Bedriftshelsetjenesten handler om å forstå arbeidsmiljøet og identifisere risikofaktorer som kan påvirke de ansattes helse på jobben.

Årsaker til at bedrifter knytter seg til en bedriftshelsetjeneste

Det er gjerne en av tre følgende grunner som gjør at en bedrift knytter seg til en bedriftshelsetjeneste:

• Bedriften er i en bransje som er pålagt å ha bedriftshelsetjeneste
• Bedriften ønsker kompetanse utover det de selv sitter på, inn mot arbeidsmiljøet
• Arbeidstilsynet pålegger en virksomhet å knytte seg til en bedriftshelsetjeneste, dersom de ser et særlig behov for det.

Les også: Hva er bedriftshelsetjeneste? [Lær mer om BHT på 2 minutter]

Ved å benytte en bedriftshelsetjeneste, kan bedriften sikre at den oppfyller lovpålagte krav og skaper et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø for de ansatte.

Det er også viktig å påpeke at bedriftshelsetjenesten må godkjennes av Arbeidstilsynet for å sikre at de har tilstrekkelig fagkompetanse og kan utføre oppgavene sine på en god måte.

En godkjent bedriftshelsetjeneste må ha spesialisert fagpersonell som kan hjelpe bedriften med forebyggende HMS-arbeid, slik loven krever.

Minimumskravet er:

• Lege
• Sykepleier
• Yrkeshygieniker
• Fysioterapeut/ergoterapeut

Det er likevel mange bedriftshelsetjenester som har flere roller enn dette, men for å bli godkjent må man altså ha disse på plass. Godkjenningsperioden varer i 5 år, og det stilles strenge krav til bedriftshelsetjenestens kompetanse og personellets kompetanseutvikling.

Godkjente bedriftshelsetjenester gir objektiv og nøytral informasjon om farer på jobben for å opprettholde en sunn og trygg arbeidsplass.

For å bistå arbeidsgivere må bedriftshelsetjenesten være godkjent. Sørg derfor for at du bruker en samarbeidspartner som er godkjent.

Noen bedrifter utsettes for farlige forhold som kan sette de ansatte i fare for skader eller sykdom. Dette kan inkludere farlige kjemikalier, tunge løft, eller risikable maskiner og arbeidsoppgaver.

For å sikre de ansattes sikkerhet er det påkrevd at disse bedriftene får hjelp med forebyggende HMS-arbeid fra en bedriftshelsetjeneste. Dette gjelder uavhengig av størrelsen på bedriften, og gjelder så lenge bedriften har 1 ansatt eller mer.

Det er også viktig å merke seg, at selv små bedrifter kan være utsatt for betydelig helserisiko på arbeidsplassen, til tross for at de er få ansatte.

Arbeidstilsynet har listet opp en spesifikk liste med bransjer som er forbundet med et risikobilde som tilsier at man er pålagt å ha en godkjent bedriftshelsetjeneste. 

Les mer om hvem må ha bedriftshelsetjeneste her og finn ut om dere er under det pålagte kravet.

Bedriftshelsetjenesten har spesialisert seg på HMS og er godt kjent med lovverket og praktiske løsninger for å redusere risiko for skader og ulykker i ulike typer bedrifter. De kan hjelpe bedrifter med å forstå, forbedre og tilpasse HMS-arbeidet til deres spesifikke behov og slik at det møter Arbeidsmiljølovens krav. De vet også hvilke tiltak som er mest effektive basert på kunnskap og erfaring.

I tillegg til å tilby rådgivning, tilbyr bedriftshelsetjenesten også forebyggende helsetjenester som har som mål å oppdage arbeidsrelaterte skader eller sykdommer før de oppstår. Dette er spesielt viktig for bedrifter som opererer under farlige forhold.

Ved å samarbeide med en bedriftshelsetjeneste kan bedrifter skape et tryggere og sunnere arbeidsmiljø for de ansatte, redusere risikoen for skader og sykdom på jobben og oppnå fordeler som økt trivsel, mindre sykefravær og økt produktivitet. Samtidig kan bedriften spare tid og ressurser og kan fokusere på kjernevirksomheten.

Kort sagt, en vellykket bedrift med fornøyde ansatte vil også være mer lønnsom på sikt!

Kravene til bedriftshelsetjeneste fra Arbeidstilsynet er lovpålagt for å sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø for de ansatte.

Men hva betyr egentlig dette for din bedrift? Hva skal til for å oppfylle minimumskravet ved å være tilknyttet en godkjent bedriftshelsetjeneste? Her får du en oversikt over de viktigste kravene og hva du trenger å vite for å sikre at din bedrift overholder regelverket.

Mange misforstår kravet til bedriftshelsetjeneste

En vanlig misforståelse er at mange tror de bare trenger å vise til en kontrakt med en bedriftshelsetjeneste for å dekke lovkravet. Faktisk, så er det en av 3 vanlige misforståelser om bedriftshelsetjeneste. Det stemmer derimot ikke helt.

Det holder ikke å bare være medlem "i teorien" ved å ha et papirark på at man har en bedriftshelsetjeneste.

Hva må jeg ha på plass for å oppfylle kravet om bedriftshelsetjeneste?

Kravet om bedriftshelsetjeneste innebærer at bedriften må samarbeide med en godkjent bedriftshelsetjeneste for å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø. Se videoen hvor vi forklarer hvilke dokumenter du må ha på plass.

For å oppfylle kravet må bedriften ha:

Disse tre dokumentene viser hvordan bedriften og bedriftshelsetjenesten samarbeider om HMS-arbeidet.

Velg derfor en godkjent bedriftshelsetjeneste og sørg for at avtalen inkluderer en gyldig kontrakt, en tilpasset handlingsplan, og en årsrapport. Dette vil sikre at bedriften din oppfyller kravene til bedriftshelsetjeneste fra Arbeidstilsynet, og at de ansatte har et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø.

Bedriftshelsetjenesten kan hjelpe bedriften din med en rekke oppgaver og utfordringer knyttet til arbeidsmiljø og helse.

Som rådgivere i det systematiske HMS-arbeidet til kundene sine, jobber BHT med forebyggende aktiviteter som helseundersøkelser, arbeidsplassvurderinger, vernerunder, oppfølgingsmøter for sykefravær, arbeidsmiljøundersøkelser og andre aktiviteter som skal forebygge sykdom og skader, eller øke trivsel i arbeidsmiljøet.

I dette avsnittet fokuserer vi på hva vi i Grønn Jobb bedriftshelsetjeneste leverer, slik at du kan bruke det som utgangspunkt for hva som finnes på markedet.

Les mer: Hva gjør bedriftshelsetjenesten? 

Hos oss har vi delt inn tjenestene i tre hovedkategorier:

 HMS-arbeid

 Arbeidshelse

 Arbeidsmiljø

Se prisliste for våre tjenester her. 

Når du som bedriftseier innser viktigheten av å skaffe en bedriftshelsetjeneste, er det naturlig å spørre: "Hva vil det koste meg å skaffe bedriften en bedriftshelsetjeneste?" Å få et klart bilde av kostnadene kan være en utfordring da det ikke finnes en fasit pris som gjelder for alle.

Prisen varierer avhengig av omfang og størrelse på bedriften

Vanligvis ligger prisene for bedriftshelsetjenester mellom 3000 og 6000 kroner per ansatt per år. Men prisen kan variere betydelig avhengig av omfanget av tjenestene og størrelsen på bedriften.

Noen leverandører tilbyr kun de lovpålagte minimumstjenestene, mens andre tilbyr et bredere spekter av tjenester som er tilpasset hver enkelt bedrifts behov. Derfor er det viktig å velge en bedriftshelsetjeneste som passer til bedriftens behov og budsjett.

Ved å sammenligne priser og tilbud fra forskjellige leverandører, kan du finne en bedriftshelsetjeneste som gir deg god verdi for pengene og som sikrer at dine ansatte får den helsehjelpen de trenger på jobben.

Når det kommer til valg av bedriftshelsetjeneste , så er det noe du bør tenke nøye gjennom. Velger du å investere i bedriftshelsetjeneste, enten du er lovpålagt eller ikke, er det avgjørende å sikre at du får mest mulig ut av samarbeidet.

Her er fem viktige ting du bør ha i bakhodet når du skal ta denne avgjørelsen:

1. Er bedriftshelsetjenesten godkjent av Arbeidstilsynet?
2. Velg riktig avtale med bedriftshelsetjenesten
3. Har bedriftshelsetjenesten et fornuftig prisnivå
4. Har bedriftshelsetjenesten fornøyde kunder?
5. Har bedriftshelsetjenesten solid kompetanse på HMS?

Les også: 5 ting du bør tenke på ved valg av bedriftshelsetjeneste

Først og fremst bør du sjekke om bedriftshelsetjenesten er godkjent av Arbeidstilsynet. Godkjenningsordningen sikrer at du får kvalitetsbistand og at bedriftshelsetjenesten oppfyller strenge krav til kompetanse og tjenesteleveranse.

Utover godkjenningen er det viktig å velge riktig avtale med bedriftshelsetjenesten. Noen BHT-er tilbyr omfattende pakkeløsninger med en rekke inkluderte tjenester, mens andre tilbyr en grunnleggende avtale eller basispakke som oppfyller minimumskravene i loven, samtidig som du kan tilpasse avtalen med tilleggstjenester.

Hvilken avtaletype du bør velge avhenger av størrelse og HMS-behov i bedriften. For å finne ut hva slags avtale du bør velge med bedriftshelsetjenesten bør du finne ut hva du trenger hjelp med i det forebyggende HMS-arbeidet, og avklar prioriteringer og forventninger for samarbeidet med BHT.

Pris bør ikke være det eneste kriteriet, men det kan være lurt å sjekke om bedriftshelsetjenesten har et fornuftig prisnivå i forhold til de tjenestene de tilbyr. Sjekk også deres geografiske tilgjengelighet og om de har fornøyde kunder som kan vise til gode resultater gjennom samarbeidet.

Når det gjelder bedriftshelsetjenester, er det ikke bare valg av leverandør som er viktig. Det handler også om å velge riktig avtale som passer dine behov og gir deg mest verdi for pengene.

For å gjøre det enkelt har vi valgt å ta for oss de to vanligste avtaletypene du kan vurdere når du skal tilknytte deg en bedriftshelsetjeneste: